bilety lotnicze
switch to english bilety na tani lottanie latanielot
tanie linie
bilety lot
Alians
To latwe
Alians
Podróze
Alians
Reklama
Alians
Alians

Aktualności

Konferencja w Kielcach

2006-08-30

Konferencja Polskiej Sieci Biur Podróży ALIANS 15-17 września 2006 w Kielcach.

 

 

Program spotkania
Polskiej Sieci Biur Podróży Alians 15-17.09.2006
w Kielcach w hotelu "ŁYSOGÓRY"
ul. Sienkiewicza 78, Kielce
www.lysogory.com.pl

 

15 września 2006, piątek:
Przyjazd uczestników o różnych porach,
20.00 kolacja integracyjna.

 

16 września 2006, sobota:
08.00-09.00 śniadanie
09.00-11.00 zwiedzanie miasta - spacer z przewodnikiem
11.00-13.00 szkolenie*
13.00-14.30 obiad w hotelu
14.30-16.30 szkolenie
16.30-17.00 przerwa kawowa
17.00-19.00 szkolenie
19.30-22.00 prezentacja PLL LOT i kolacja.

 

17 września 2006, niedziela:
08.00-09.00 śniadanie
09.00-10.00 prezentacja Austrian Airlines w hotelu
10.00-13.00 OBRADY
W czasie obrad przerwa kawowa
13.00 obiad.

 

Cena za nocleg ze śniadaniem w hotelu Łysogóry 3*:
110 PLN za pokój jednoosobowy za noc,
180 PLN za pokój dwuosobowy za noc.

 

*Szkolenie przeznaczone jest dla właścicieli, dyrektorów i kierowników biur Aliansu. Szkolenie poprowadzone będzie przez firmę Europejskie Centrum Szkolenia www.szkolenia-dofinansowane.pl. Firma zapewnia cenę zniżkową i sama stara się o dofinansowanie szkolenia po jego formalnym zamówieniu przez ALIANS.

 

Cena za szkolenie wynosi 4800 PLN, a po dofinansowaniu 2350 PLN. Koszt tym razem będzie dzielony na ilość uczestników, a nie ilość biur partycypujących, aby obniżyć cenę dla biur małych, mających niewielką kadrę kierowniczą. Zakładamy, że w szkoleniu weźmie udział 20 uczestników, czyli cena wyniesie ok. 110 PLN/osobę.

 

Wstępna skrótowa tematyka szkolenia dla kadry kierowniczej:

Style zarządzania
§  Kwestionariusz zachowań kierownika/dyrektora
§  Rozpoznawanie zachowań pracowników.

 

Analiza potrzeb i motywacja pracowników
§  Analiza potrzeb - test motywacji
§  Dopasowywanie własnego stylu zarządzania do potrzeb - motywowania pracowników.

 

Wyznaczanie celów
§  SMART - model wyznaczania celów
§  Przekazywanie celów pracownikom, rozmowy dyscyplinujące, oceniające i chwalenie.

 

 

Alians
Alians